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达拉特旗打造“三型”组工全面提升组织工作满意度
日期:2016-05-16  来源:  作者:
  
  达拉特旗委组织部为切实加强自身建设,全面提升组织工作满意度,不断创新举措,提高认识,力争打造学习型、开放型和服务型组工。

  加强组工干部自身建设,打造“学习型组工”。坚持落实“周学习、月评比、季小结”的学习制度,通过科室负责人“领学”、科室之间“比学”、领导“督学”等多种形式的学习活动,开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”的大讨论,不断学习李林森、王彦生等优秀组工干部先进事迹,加强党性教育,着力打好组工干部的业务和思想基础。

  提高组织工作透明度,打造“开放型组工”。 充分发挥达拉特电视台、政务网、党建网等载体作用,及时向干部群众公开重大工作进展和落实情况、重要干部选拔任用情况,同时加大公开选拔和竞争上岗工作力度,以更加“阳光”的制度,提高选人用人透明度和公信度。积极落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,研究制定了《干部选拔任用信息公开办法》,在信息公开的内容、方式、程序等方面作出了明确规定。信息公开后,充分依托信函、电话、互联网“三位一体”举报受理平台,接受干部群众监督,进一步树立组织部门公开、公平、公正的良好形象。 

  提升组工干部服务水平,打造“服务型组工”。始终以“全心全意为人民服务”为信念,想群众所想,忧群众所忧,充分站在群众立场分析问题、解决问题,把群众的满意度和认可度作为衡量组工干部的重要标尺,自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程,为人民群众掌好权、用好人、分好忧。积极推行“见面问声好、来人让个座、接待倒杯茶、离开给答复”的热情服务机制,提高组工干部的服务意识,增强组织部门的亲和力和凝聚力。在今年开展的“包村联户进企业服务基层促和谐”活动中,全体组工干部深入所包扶的吉格斯太镇柳沟村开展实地走访活动,集中召开座谈会,对切实影响群众生产生活方面的问题进行了梳理,并提出包扶时限。目前,共走访群众12户,协调相关部门帮助解决修路、上电等问题。

  (达拉特旗委组织部 吴鹏飞供稿)

 
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