马兰湖管委会：

低起点、高标准、严要求 提升党员素质

当今社会发展突飞猛进，许多新事物的诞生、新情况的出现，对如何夯实党的基础，提升党的形象，做好党的工作提出了新的、更高的要求。马兰湖管委会从实际出发，采取四项措施低起点、高标准、严要求提升党员素质。

狠抓学习，打好基础。学习是接收新事物最直接的途径，管委会通过搭建讲课平台、阅览平台、互动平台，使学习富有活力，达到了学以致用的效果。通过学习党的历史、党的基本知识及各项政策，加深了党员干部对党的认识，坚定了对党的信仰；通过学习各项业务知识，提高了党员干部工作的效率，为积极发挥党员先锋模范作用打下了基础。

深入群众，践行宗旨。为人民服务是党的根本宗旨。管委会专门成立了党员服务队，深入联系群众，为困难群众捐钱、捐物，为群众办实事，送去党的关怀与温暖。截止目前，服务队已经向群众提供了超过5000元的经济援助及一些力所能及的帮助。

严格考核、激励发展。管委会建立了切实可行的考评激励机制。从学习情况、纪律规范、工作效能、廉洁自律、工作创新等方面对每位党员干部进行半年一考评，年底一终评。每次考评严格按照制定的考评实施细则进行，全体党员无一例外。考评收集到了党内外同志对党员的意见和建议，开展批评与自我批评，极大地激发了党员自我发展的动力。

以老带新，共同进步。管委会本着“以老带新、以新创新”的理念，鼓励年轻的党员干部积极向老党员学习，学习他们艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神；学习他们兢兢业业、勇于探索的决心。同时，管委会要求老党员要放下“老资格”，主动与年轻党员交流、沟通，为他们指点迷津，学习他们朝气蓬勃的热情和理解新事物的能力，以促进工作不断创新。

                                          （马兰湖管委会 杨慧英供稿)