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“压担子 挑梁子” 选拔“好苗子”
日期:2017-10-13  来源:  作者:
  

                                                            ——平原街道大学生居官的管理培养

  

    为确保大学生居官在基层工作中快速成长,平原街道党工委通过“压担子、挑梁子”的方式培养大学生居官的综合服务能力,并通过多层考核选拔,确定后备干部队伍。

  一是利用他们文化高、理解能力强、接受能力快的优势,有意识的把他们安排到街道和社区重要岗位上,将重要的工作“担子”压到他们身上,并通过与街道社区领导结对帮带的形式重点对他们的责任意识、组织协调能力、应变能力等进行培养。街道16名大学生居官分别担任党建、计生、民政、社区书记和社区主任助理等重要岗位。

  二是建立联系群众制度,鼓励他们在入户过程中积极总结经验和做法,提出适用于街道社区发展和服务群众的创新工作思路,挑起街道社区发展前景的“梁子”。新园社区大学生居官书记将社区工作原则、运行机制、服务平台和实现目标都纳入自己提出的“1461”工作思路,不仅为社区的发展做出了前景规划,也在实践中提高了自己的工作能力。

  三是通过工作考核、民主测评检验大学生居官的综合能力,并从中选拔“好苗子”,为街道社区的领导干部队伍注入新鲜血液。

 
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